{"id":4490,"date":"2024-01-15T14:48:38","date_gmt":"2024-01-15T18:48:38","guid":{"rendered":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/?p=4490"},"modified":"2024-01-15T14:48:41","modified_gmt":"2024-01-15T18:48:41","slug":"empresas-brasileiras-adotam-semana-com-4-dias-trabalho-em-novos-testes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/2024\/01\/15\/empresas-brasileiras-adotam-semana-com-4-dias-trabalho-em-novos-testes\/","title":{"rendered":"Empresas brasileiras adotam semana com 4 dias trabalho em novos testes"},"content":{"rendered":"\n<p>Um grupo de 22 empresas come\u00e7ou a testar uma jornada de trabalho de quatro dias no in\u00edcio de janeiro de 2024. A iniciativa \u00e9 parte de um projeto piloto que ser\u00e1 documentado em um estudo da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV) em parceria com a 4 Day Week Brazil, uma organiza\u00e7\u00e3o que aconselha empresas interessadas em adotar este novo formato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas participantes s\u00e3o variadas e n\u00e3o houve a imposi\u00e7\u00e3o de um modelo espec\u00edfico para a semana de quatro dias.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, todas optaram por conceder um dia de folga aos funcion\u00e1rios, em vez de reduzir o hor\u00e1rio de trabalho em dois dias.<\/p>\n\n\n\n<p>Para se qualificarem para o estudo, as empresas tinham que manter os sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios (100%) sem altera\u00e7\u00e3o e garantir uma redu\u00e7\u00e3o significativa no tempo de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso resultou no modelo conhecido como 100-80-100: 100% dos sal\u00e1rios, 80% do tempo e 100% de produtividade.<\/p>\n\n\n\n<p>Dos participantes, mais de 70% testar\u00e3o a semana de trabalho de quatro dias com todos os seus funcion\u00e1rios. As demais seis empresas tentar\u00e3o a nova abordagem inicialmente em alguns departamentos espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesquisa preliminar identificou quatro fatores que motivaram as empresas a adotarem a jornada de trabalho de quatro dias.<\/p>\n\n\n\n<p>O primeiro deles \u00e9 a busca por maneiras eficazes de atrair e reter talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas tamb\u00e9m visam aumentar a produtividade e o engajamento dos funcion\u00e1rios, melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e, finalmente, mudar a vis\u00e3o tradicional sobre a organiza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O Futuro do Trabalho<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Esta iniciativa \u00e9 um marco importante na mudan\u00e7a das normas tradicionais de trabalho. No passado, a produtividade era frequentemente associada a longas horas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a crescente conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia do equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal e a promo\u00e7\u00e3o do bem-estar no local de trabalho, cada vez mais empresas est\u00e3o explorando alternativas ao modelo padr\u00e3o de cinco dias de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A ado\u00e7\u00e3o da semana de trabalho de quatro dias ser\u00e1 acompanhada de perto por muitos, pois poder\u00e1 estabelecer um novo padr\u00e3o para o futuro do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Os resultados do estudo da FGV e da 4 Day Week Brazil, que ir\u00e1 documentar esta experi\u00eancia, s\u00e3o ansiosamente esperados por todos que se interessam por essa evolu\u00e7\u00e3o no mundo do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Isto\u00c9<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um grupo de 22 empresas come\u00e7ou a testar uma jornada de trabalho de quatro dias no in\u00edcio de janeiro de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4491,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-4490","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4490"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4490\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4492,"href":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4490\/revisions\/4492"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jornaloalvorada.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}